بالتاريخ، كانت هناك مخاوف من أن التكنولوجيا الجديدة ستقضي على الوظائف، سواء كان ذلك من خلال ماكينات الصراف الآلي التي استبدلت الصرافين في البنوك أو جداول البيانات التي قللت من حاجة المحاسبين. ومع ذلك، تبين أن هذه المخاوف بشكل كبير كانت غير مبررة. التكنولوجيا عادة ما تخلق مزيدًا من فرص العمل بشكل عام، من خلال زيادة الإنتاجية وانخفاض الأسعار وظهور منتجات وخدمات جديدة تمامًا. في بعض الحالات، تزيد التكنولوجيا حاجة معينة إلى وجود أدوار محددة من خلال تقليل التكاليف أو إنشاء الطلب الجديد. بينما يمكن أن تعطل التطورات التكنولوجية مهن معينة، فإنها في كثير من الأحيان تؤدي إلى إنشاء أدوار جديدة في المجالات المجاورة، مما يخفف من فقدان الوظائف بشكل عام. ومع ذلك، من المهم بشكل كبير أن ننظر في كيفية تنفيذ التكنولوجيا وتأثيرها على عدم المساواة في الدخل ونزوح العمال.

‍

النمط التاريخي يشير إلى أنه على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة قد تغيّر طبيعة العمل، إلا أنها على الأرجح ستخلق المزيد من فرص العمل مما تقضي عليه. الأسئلة الرئيسية تتعلق بتوزيع المزايا بشكل عادل والدعم المقدم للعمال الذين يتأثرون بالاضطرابات التكنولوجية.

‍