الذكاء الاصطناعي من المتوقع أن يحل محل ما يصل إلى 5% من الوظائف التكنولوجية بدوام كامل سنويًا خلال السنوات الـ 4-5 المقبلة. ومع ذلك، مع أتمتة الوظائف الأساسية، ستظهر وظائف جديدة على مستوى أعلى تركز على اتخاذ القرارات والاستراتيجية وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي والاستدامة. تتوقع الشركات الرائدة في مجال الأتمتة تحولًا في ملفات الوظائف مع تطوير الشركات لاستراتيجيات الذكاء الاصطناعي. تاريخيًا، أدت التكنولوجيات الجديدة إلى إنشاء المزيد من الوظائف. وعلى الرغم من أن بعض الوظائف قد تتم أتمتتها، سيؤدي ذلك إلى تركيز الأفراد على مهام ذات قيمة مضافة أكبر.

‍

تشير دراسة أجراها معهد ماكنزي العالمي إلى أنه بحلول عام 2030، قد يكون هناك حاجة إلى حوالي 12 مليون انتقال وظيفي في الولايات المتحدة، مع تأثيرات كبيرة في التسويق والمبيعات وعمليات العملاء وتطوير البرمجيات. يعتقد خبير التعهيد باريخ جاين أنه بينما قد يكون هناك تأثيرات قصيرة الأمد على بعض الوظائف المنخفضة المستوى، سيكون التأثير طويل الأمد ضئيلًا. تُبرز شركة الأتمتة الروبوتية يويباث دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز الكفاءة، مع استخدامات في الرعاية الصحية وجمع البيانات. يُبرز كونال بوروهيت، الضابط الرئيسي للتكنولوجيا في تيك ماهيندرا، الإمكانية المتاحة لتحسين الكفاءة بنسبة 35-45% باستخدام الذكاء الاصطناعي. مع استبدال الذكاء الاصطناعي للأدوار التقليدية، ستتحول الطلب إلى مجالات مثل علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والأمان السيبراني. ستشهد المستقبل ظهور الأعمال المستقلة، التي ستتم إدارتها بشكل رئيسي من قبل برامج تعلم ذاتي، مما يشير إلى تحول كبير في المشهد التجاري.

‍