في تقرير المخاطر العالمية لعام 2023 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، يُتوقع أن يحل الذكاء الاصطناعي بما يقدر بـ 85 مليون وظيفة حول العالم، نتيجة للتطور الرقمي السريع وتطور مستمر لأدوات الذكاء الاصطناعي. هذا التحول يؤثر في مختلف القطاعات مثل التصنيع والمالية والرعاية الصحية وصناعة السيارات، حيث يسهم الذكاء الاصطناعي الإنتاجي في تبسيط العمليات وتعزيز الابتكار.

‍

للحد من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، يجب على المؤسسات أن تعطي الأولوية لتطوير مهارات موظفيها لزيادة الإنتاجية والابتكار. تحديد الفجوات في المهارات من خلال التقييم الدوري والبحث عن إرشادات مهنية أمور حاسمة لكي يبقى الموظفون تنافسيين وقادرين على التكيف في سوق العمل المتطور.

‍

اعتماد الذكاء الاصطناعي كأداة تعاونية بدلاً من رؤيته كتهديد أمر أساسي للاستفادة من إمكانياته وفتح آفاق جديدة للابتكار. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تسهم التعاون بين الصناعات المتباينة في مشاركة أفضل الممارسات واستراتيجيات التكامل، مما يساهم في الحفاظ على الوظائف الحالية وخلق فرص جديدة وتعزيز تفكير نمو جماعي.

‍