يسلط تقرير جديد الضوء على أن التقدم السريع في مجال الذكاء الاصطناعي يدفع بتغييرات كبيرة في سوق العمل العالمي، مع توقع تحول في متطلبات المهارات المتوقعة للوظائف بنسبة تصل إلى 65% على الأقل بحلول عام 2030.

‍

في الهند، تكشف بيانات لينكد إن عن زيادة كبيرة في منشورات الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث شهدت هذه المنشورات زيادة تزيد عن 2.5 مرة خلال السنتين الماضيتين. وقد شهدت هذه المنشورات نموًا بنسبة 2.1 مرة أيضًا في عدد الطلبات مقارنة بالوظائف التي لا تذكر الذكاء الاصطناعي.

‍

علاوة على ذلك، يلاحظ التقرير أن 98% من المحترفين متحمسون لاستخدام الذكاء الاصطناعي في عملهم، حيث يتطلع الكثيرون إلى استخدامه للحصول على نصائح وإرشادات مهنية (75%) وللتعامل مع المواقف الصعبة في العمل (78%). يرى موظفو الموارد البشرية بشكل متزايد الذكاء الاصطناعي كأداة تساعدهم في تبسيط المهام الروتينية، مما يتيح لهم التركيز على جوانب أكثر استراتيجية وتوجهًا نحو الأشخاص في أدوارهم.

‍