الذكاء الاصطناعي التوليدي أدى إلى زيادة كبيرة في فرص العمل، حيث بلغ عدد الوظائف المعلنة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التوليدي 10,113 وظيفة في السنة الماضية، تنوعت في مختلف الصناعات مثل شركات التكنولوجيا ومنصات التعليم. وبشكل مدهش، حتى الأدوار غير التكنولوجية مثل كتّاب المناهج يبحثون الآن عن مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدي لإنشاء مواد دراسية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. هذا الاتجاه يعكس زيادة في الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدي في مجموعة متنوعة من القطاعات الوظيفية، مشيرًا إلى التكيف مع تقنيات الذكاء الاصطناعي الجديدة في سوق العمل.

‍

عدة شركات تقوم بنشاط بتوظيف مواقع عمل تتعلق بالذكاء الاصطناعي التوليدي. شيج، منصة تعليمية، لديها 377 وظيفة معلنة، بما في ذلك كتّاب المناهج الذين يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي. شركة ميتا، المعروفة بالروبوتات الدردشة والنظارات الذكية، لديها 330 فرصة وظيفية متاحة، مع رواتب تتجاوز ستة أرقام. تسعى كابيتال وان إلى تحسين تجربة العملاء من خلال الذكاء الاصطناعي ولديها 305 وظيفة معلنة، بينما تقوم مختبر المحيط الهادئ الشمالي الغربي وأمازون بتوظيف مواقع عمل تتعلق بالذكاء الاصطناعي في مجالات مثل أمان المعلومات ونماذج اللغة، مع رواتب تتجاوز 200,000 دولار. شركات أخرى مثل أكسنشر، إنفيديا، سكيل آي، وكورنرستون أون ديماند أيضًا تقوم بنشاط بتوظيف مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي التكريتي لدمجه في عملياتها وعروضها.

‍