بواسطة هذه الأوامر، سيقوم "شات جي بي تي" بإرشادك حول كيفية إبراز مهاراتك وصفاتك وخبراتك السابقة بفاعلية أثناء مقابلتك للعمل:

‍

1- ما هي المهارات والصفات والخبرات السابقة التي يمكن مناقشتها بشكل قيم خلال مقابلة لوظيفة "[اسم الوظيفة]" في "[نوع الشركة/اسم الشركة]"، مع النظر في سيرتي الذاتية؟

‍

2- كما المقابل لوظيفة "[وصف الوظيفة]"، يُرجى إنشاء 3-5 أسئلة مقابلة مستندة إلى وصف الوظيفة.

‍

3- كما المقابل لوظيفة "[وصف الوظيفة]"، ما هي الصفات التي تبحث عنها في المرشح عند إجراء المقابلات؟

‍

4- أجرِ لي مقابلة وهمية بناءً على دور "[وصف الوظيفة]".

‍

5- أنا مقابل للحصول على وظيفة "[اسم الوظيفة]" في "[نوع الشركة/اسم الشركة]"، وأحد الجوانب في وصف الوظيفة الذي أنا فضولي حوله هو "[جزء من وصف الوظيفة]". هل يمكنك شرح المسؤوليات وكيف يمكنني عرض هذه المهارة خلال المقابلة؟

‍

6- أود أن أتدرب على الإجابة على سؤال محدد خلال المقابلة. أطلب مني "[سؤال المقابلة]" وقدم لي تعليقات كما لو كنت مدير التوظيف.

‍

7- ما هو أفضل نهج للإجابة على سؤال المقابلة الشائع "[سؤال المقابلة الشائع]" أثناء المقابلة لوظيفة "[اسم الوظيفة]" في "[نوع الشركة/اسم الشركة]"؟

‍

8- إذا كنت أجري مقابلة مع شركة مشابهة لـ "[اسم الشركة الكبيرة المعروفة]"، ما هي أنواع الأسئلة التي قد يطرحونها علي؟

‍

9- ما هي بعض أسئلة المقابلة الشائعة التي قد يطرحها مدير التوظيف في شركة "[شرح نوع الشركة/ماذا تفعل الشركة]"؟

‍

10- ما هي أنواع الأسئلة التي يمكنني توقعها من "[دور المقابلة الخاص بالمقابل]" في "[نوع الشركة/اسم الشركة]"، وكيف يجب أن أرد عليها؟

‍

11- ما هي بعض الأسئلة الفعالة التي يمكنني طرحها على مدير التوظيف خلال مقابلة وظيفة "[اسم الوظيفة]" في "[نوع الشركة/اسم الشركة]"؟

‍