في تقرير حديث لشركة فوريستر، تم استكشاف تأثير مستقبل الذكاء الاصطناعي التوليدي على سوق العمل، مع التركيز الرئيسي على وظائف المكتبية. الذكاء الاصطناعي التوليدي يشمل تقنيات تستخدم مصادر بيانات ضخمة، مثل النماذج اللغوية الكبيرة، لإنشاء محتوى جديد، ومن المتوقع أن يحل محل حوالي 2.4 مليون وظيفة في الولايات المتحدة بحلول عام 2030. من المتوقع أن تتأثر وظائف المكتبية بشكل رئيسي، بما في ذلك كتَّاب التقنية، والباحثين، ومصححي النصوص، والمسؤولين. أشار التقرير أيضًا إلى أهمية التعامل مع تحديات حقوق الملكية الفكرية، والأخلاقيات، وموثوقية النماذج. بينما يتوقع أن يعيد الذكاء الاصطناعي التوليدي تشكيل منظر العمل، ستستمر الأدوار البشرية والمواهب المتخصصة في لعب دور حيوي في الحفاظ على الجودة والتعامل مع المشكلات الناشئة.

‍

على الرغم من التأثير المتوقع للذكاء الاصطناعي التوليدي على أسواق العمل، أكد تقرير فوريستر على أهمية الأدوار البشرية المستمرة. فالمحتوى الذي يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي قد يكون قويًا، ولكنه قد يتسبب أحيانًا في التناقضات، مما يتطلب تدخل الإنسان. سيضطر الشركات إلى توظيف مواهب متخصصة، مثل المطورين والأخلاقيين ومهندسي الإشارات الفورية، للتنقل في منظر الذكاء الاصطناعي المتطور. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركات تحديد المهام الأكثر ملاءمة للأتمتة والاستثمار في تدريب الموظفين للحصول على أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي التوليدي. أوصى التقرير بأن يقوم الشركات بتطوير استراتيجيات شاملة لقوى العمل لدمج الذكاء الاصطناعي التوليدي بفعالية في عملياتها مع التعامل مع التحديات في مجال الذكاء الاصطناعي المتطور بسرعة.

‍