الشركات تعطي أولوية متزايدة لتوظيف الأفراد ذوي الخبرة في الذكاء الاصطناعي، خصوصًا مع تشكيل أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي استراتيجيات رقمية. الدراسات الحديثة من مواقع التوظيف تسلط الضوء على هذا الاتجاه. كشفت دراسة أبورك أن وظائف الذكاء الاصطناعي التوليدي كانت أسرع فئة نموًا في النصف الأول من عام 2023، حيث شهدت وظائف ذات صلة بالذكاء الاصطناعي التوليدي زيادة تجاوزت 1000٪ في الربع الثاني مقارنةً بنهاية عام 2022. لقد ازداد الطلب على مهارات مثل النموذج اللغوي الكبير ، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وشات جي بي تي بشكل كبير، مما يعكس تحول الصناعة نحو تطبيقات الذكاء الاصطناعي.

‍

تطور الذكاء الاصطناعي السريع أدى إلى تغيير في مناظر التوظيف. تشير بيانات أبورك إلى أن شات جي بي تي كانت تركز رئيسي للشركات، حيث ارتفعت حجم البحث عنه بشكل كبير في النصف الأول من عام 2023. لقد شهدت مجال الذكاء الاصطناعي بشكل أوسع نمطًا مماثلًا، حيث أفادت لينكد إن بزيادة ستة أضعاف في وظائف الإعلانات المشيرة إلى جي بي تي أو شات جي بي تي من مايو 2022 إلى مايو 2023. مع فهم القدرات المتزايد للذكاء الاصطناعي التوليدي، هناك تقدير أعمق لتطبيقات التكنولوجيا المتنوعة. وهذا يشمل إنشاء محتوى الذكاء الاصطناعي، وهندسة الاستدراج، واكتشاف الكائنات. يشير المناظر المتطورة إلى أنه مع استمرار التقدم في مجال الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على المهارات المتخصصة فقط، مما يؤكد على أهمية التعلم المستمر والتكيف في صناعة التكنولوجيا.

‍