وفقًا لفيليب موير، مسؤول تنفيذي في جوجل، يعتبر أن تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي مثل شات جي بي تي على وشك تعزيز رضا العمل والإنتاجية من خلال أتمتة المهام المملة والمملة. يشدد على أن تأثير الذكاء الاصطناعي العميق سيكون على رضا العمل والكفاءة بدلاً من تعويض الوظائف.

‍

تظهر الدراسات أن 80-90% من الموظفين يقولون أن الذكاء الاصطناعي التوليدي قد ساهم في تحسين تجربتهم الوظيفية. على الرغم من وجود مخاوف بشأن إمكانية خسارة وظائف بشكل واسع نتيجة للذكاء الاصطناعي، يُجادل الخبراء في أنه سيتم القضاء في المقام الأول على الأعمال الإدارية المستهلكة للوقت، وزيادة الإنتاجية، وتحسين معنويات الموظفين. بينما قد تتحول بعض الأدوار أو تستبدل، من المتوقع بشكل عام أن يكون التأثير الكلي هو إنشاء وظائف إضافية، وليس القليلة، على غرار كيف قامت أجهزة الصراف الآلي بتحويل صناعة البنوك.

‍