أعلنت LinkedIn عن أدوات ذكاء اصطناعي جديدة لتعزيز عملية التوظيف والتعلم
تهدف لينكد إن إلى البقاء على اطلاع دائم على آخر تطورات التكنولوجيا
لينكد إن تحتفل بعامها الواحد والعشرون في عالم التكنولوجيا من خلال إضافة سلسلة من الميزات الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منصتها . بلغ عدد مستخدمي لينكد إن المقارب 1 مليار مستخدم، وتهدف الشركة إلى البقاء على اطلاع دائم على التطورات من خلال إدخال تحسينات الذكاء الاصطناعي في مجالات البحث عن وظائف، والتسويق، والمبيعات.
لقد قامت لينكد إن بدمج الذكاء الاصطناعي بصمت في خدماتها على مر الوقت، مثل اقتراحات الرسائل التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي ووصف الوظائف المولد بواسطة الذكاء الاصطناعي. الشركة تستفيد الآن من تقنيات شركة أوبن ايه اي مايكروسوفت، مستغلة الاهتمام المتزايد بالذكاء الاصطناعي.
تشمل الميزات الجديدة لدى لينكد إن ميزة "مسؤول التوظيف 2024" التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لمساعدة مسؤولي التوظيف في تنقيح البحث عن المرشحين باستخدام لغة دردشة.
تدمج ميزة "لينكد إن للتعليم " الجديدة معلمًا ذكيًا لتقديم النصائح واقتراحات الدورات، مع التركيز الأولي على المهارات الشخصية.
في مجال التسويق، تساعد أداة "تسريع" الجديدة في تبسيط الحملات الإعلانية على المنصة، على الرغم من أنها محدودة داخل بيئة لينكد إن.
أخيرًا، يعزز الذكاء الاصطناعي المبيعات الداخلية والاتصالات مع الشركات من خلال تسهيل تحديد العملاء المحتملين وبدء المحادثات. هذه التحديثات تعكس التزام لينكد إن في البقاء في طليعة الشبكات وتطوير المهارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.