غالبية كبيرة من موظفي دولة الإمارات، نسبة 67 ٪، يتوقعون تغيرات كبيرة في بيئة عملهم بسبب الذكاء الاصطناعي خلال العام القادم، استناداً إلى استبيان أجرته شبكة لينكد إن. كشفت الأبحاث أيضا أن 72 بالمائة من الموظفين في الإمارات يتوقعون أن يكون للذكاء الاصطناعي تأثير كبير على وظائفهم خلال الخمس سنوات القادمة. في استنتاج مثير، يتوقع 81 بالمائة من المستجيبين أن يكون للذكاء الاصطناعي دورًا "غير مرئي" يساعدهم في مهامهم المهنية خلال الخمس سنوات القادمة. تعكس هذه البيانات قبولًا متزايدًا وحماسًا بين المحترفين في دولة الإمارات العربية المتحدة لاعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث يعتقد العديد منهم أن الذكاء الاصطناعي سيعزز إنتاجيتهم وتوازن حياتهم المهنية وفرصهم المهنية بشكل عام.

‍

مع استمرار تقدم التكنولوجيا الذكية واندماجها في أماكن العمل حول العالم، من المتوقع أن تحمل تحولات كبيرة في مختلف الصناعات. وفقًا لمنتدى الاقتصاد العالمي، من المتوقع أن يتغير واحدة من كل أربع وظائف خلال الخمس سنوات القادمة نتيجة تطور الذكاء الاصطناعي التوليدي، مما يؤثر على إنشاء الوظائف وتدميرها. ومع ذلك، يبقى الموظفون في دولة الإمارات متفائلين بالإمكانات التي يمكن أن يقدمها الذكاء الاصطناعي لحياتهم المهنية، حيث يعبّرون عن حماسهم بنسبة 98 بالمائة تجاه استخدام التكنولوجيا في العمل، في حين يعتقدون بنسبة 97 بالمائة أنها ستؤثر بشكل إيجابي على تقدمهم المهني. وبالإضافة إلى ذلك، يدرك موظفو دولة الإمارات العربية المتحدة أهمية مهارات التواصل البيني بجانب الذكاء الاصطناعي، حيث يسلطون الضوء على صفات مثل حل المشكلات وإدارة الوقت والصمود والتفكير الاستراتيجي في منظر عملهم المتطور.

‍