يظهر استطلاع أخير من موقع لينكد إن بين أكثر من 10,000 موظف في أنحاء أوروبا، بما في ذلك المملكة المتحدة، فرنسا، ألمانيا، إسبانيا، هولندا، وإيطاليا، مخاوف كبيرة بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائفهم. يتوقع نحو نصف المشاركين، حوالي 45%، تحولًا "كبيرًا" في مجالات عملهم خلال العام المقبل نتيجة للتقدمات في مجال الذكاء الاصطناعي. وعبّر كثيرون من هؤلاء الموظفين عن مشاعر الضغط النفسي والقلق بسبب محاولتهم مواكبة التطورات السريعة في أماكن عملهم.

‍

كما أظهر الاستطلاع استعدادًا للتكيف والتعلم، حيث عبر نصف المشاركين تقريبًا عن رغبتهم في اكتساب المزيد من المعرفة حول الذكاء الاصطناعي، على الرغم من أن 59% منهم حاليًا يفتقرون إلى تدريب رسمي من قبل أصحاب العمل. بالإضافة إلى ذلك، تم التأكيد على أهمية المهارات اللينة مثل حل المشكلات وإدارة الوقت والتفكير الاستراتيجي، حيث من المتوقع أن تصبح أكثر أهمية في مستقبل يشهد تكاملًا أعمق للذكاء الاصطناعي والأتمتة.

‍