تطور الذكاء الاصطناعي التوليدي قد فتح أبوابًا عديدة في مختلف القطاعات. الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل النماذج اللغوية الكبيرة ، لديه الإمكانية لأتمتة مجموعة متنوعة من العمليات اليدوية، مما أدى إلى زيادة هائلة تبلغ 2000% في فرص العمل المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء العالم. وجد تحليل من قبل رونشتادت زيادة عشرين مرة في عروض الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، على الرغم من هذا النمو، يتلقى الموظفون الحاليون تدريبًا محدودًا في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث لديهم فقط حوالي 13% من الفرصة لاكتساب مهارات متعلقة بالذكاء الاصطناعي من خلال أعمالهم، مما يمكن أن يعرض وظائفهم للخطر.

‍

بشكل مثير للاهتمام، يبدو أن أصحاب العمل أكثر ميلاً لتوظيف محترفي الذكاء الاصطناعي المدربين بالفعل بدلاً من الاستثمار في تدريب قوى العمل الحالية. حوالي 52% من المشاركين في الاستطلاع يعتقدون أن التدريب المتعلق بالذكاء الاصطناعي يمكن أن يعزز فرصهم المهنية داخل شركاتهم، ويعترف 53% بتأثير الذكاء الاصطناعي، بغض النظر عن كفائتهم الشخصية. في الولايات المتحدة، يستخدم 29% من العمال بالفعل الذكاء الاصطناعي في أدوارهم، مع تعبير 42% عن حماسهم بشأن تأثيراته المستقبلية.

‍