في عام 2023، تمتد أهمية مهارات الذكاء الاصطناعي بعيدًا عن شركات التكنولوجيا، مع إعادة تشكيل كيفية استخدام جميع الموظفين للتكنولوجيا، وليس فقط أولئك الذين يعملون في الوظائف التقنية. ظهور الذكاء الاصطناعي التوليدي يسلط الضوء على تطبيقاته الأوسع نطاقًا، مما يجعله مهارة حاسمة للعمال الحديثين حيث تسعى المؤسسات إلى زيادة الكفاءة في مناظر تنافسية متزايدة.

‍

قد تحول قدرات التوتر الجديدة للذكاء الاصطناعي إلى تحويل أدوار وظيفية متنوعة، حيث تتوقع شركة مكنزي أن يمكن أتمتة 60% إلى 70% من المهام باستخدام الذكاء الاصطناعي في عام 2023. يتفوق الذكاء الاصطناعي في أتمتة المهام مثل البحث وتحليل البيانات وإنشاء المحتوى، مما يتيح للعمال التركيز على المسؤوليات الاستراتيجية والمعقدة. للنجاح في عصر الذكاء الاصطناعي، يجب على العمال أن يتقنوا الذكاء الاصطناعي ويطوروا المهارات الرئيسية التالية:

‍

1. مهارات التحليل البياني: يجب على العمال أن يصبحوا ماهرين في تفسير واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتوقعات دقيقة.

2. التفاعل مع الذكاء الاصطناعي: فهم أساسيات إنشاء تعليمات واستفسارات الذكاء الاصطناعي لتفويض المهام إلى نماذج التوتر الاصطناعي حاسم.

3. القدرة على التكيف: اعتماد وجدية النمو، وكونوا مفتوحين لتغيير أساليب العمل، وتطوير مجموعات المهارات بشكل مستمر وفقًا للتقنيات الناشئة ضروري للنجاح.

‍

المؤسسات التي تدرك أهمية تطوير مهارات موظفيها في مجال التوتر الاصطناعي أكثر قدرة على تحسين المواهب والموارد لمستقبل العمل الذي يعتمد على الذكاء الاصطناعي.